Tout l'agenda

La négociation annuelle sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes porte sur de nombreux sujets. Si certains sont bien connus et désormais couramment explorés par les partenaires sociaux d’autres recèlent encore des périmètres dans lesquels des sources de progrès méritent d’être examinées. Parmi ceux-là plusieurs thèmes sont du domaine de la santé au travail, de la sécurité et de la qualité de vie et des conditions de travail. Comment aborder ces points sous un angle différent que purement réglementaire, comment alimenter la phase de négociations par un « gagnant-gagnant » qui serait tout sauf un match nul ?