Le choix de la structure juridique dépend de ce que vous souhaitez pour vous et votre entreprise et de votre situation personnelle.
1. Seul ou à plusieurs ? Et si vous avez des associés, quel sera leur rôle ? Simple associé ou réel partenaire ? Vous serez majoritaire, minoritaire ou égalitaire ?
2. Quelle responsabilité êtes-vous prêt à engager ?
3. Quel statut fiscal et social est le plus adapté à votre situation ?
En tant que gérant majoritaire, vous serez considéré comme un travailleur non salarié. En tant que gérant minoritaire, égalitaire, rémunéré, vous serez considéré comme travailleur salarié. Ce choix a un impact sur votre protection sociale (maladie, maternité, prestations sociales, retraite) et votre assurance chômage.
La caisse sociale à laquelle vous serez rattaché dépendra de votre activité.
4. Envisagez-vous de cumuler la gestion de cette entreprise avec un contrat de travail ?